绵阳社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
绵阳社保基数标准上限为21228元，下限为4246元，小编整理了绵阳社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年绵阳社保基数标准
近日，人力资源社会保障厅、财政厅、四川省税务局印发《关于公布2023年度全省养老保险缴费基数上下限具体标准的通知》（以下简称《通知》）。《通知》根据四川省统计局公告的2022年四川省城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称全口径工资）84912元的依据，按照现行养老保险缴费基数上下限确定机制，确定了2023年度全省职工基本养老保险缴费基数：
缴费基数上限
为全口径工资的300%，即21228元/月。
缴费基数下限
为全口径工资的60%，即4245.6元/月，按规定计算到元为4246元/月。
全省各用人单位应按现行职工基本养老保险政策，据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在公布的缴费基数上下限标准内确定。全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地继续按现行办法执行。
绵阳市2023年度养老保险缴费档次及标准出炉
上限21228元/月 下限4246元/月
| 缴费档次 | 月缴费基数 | 月缴费金额（元） | 年缴费金额（元） |
| 60% | 4246 | 849.2 | 10190.4 |
| 70% | 4954 | 990.8 | 11889.6 |
| 80% | 5661 | 1132.2 | 13586.4 |
| 90% | 6369 | 1273.8 | 15285.6 |
| 100% | 7076 | 1415.2 | 16982.4 |
| 120% | 8492 | 1698.4 | 20380.8 |
| 150% | 10614 | 2122.8 | 25473.6 |
| 200% | 14152 | 2830.4 | 33964.8 |
| 250% | 17690 | 3538 | 42456 |
300% | 21228 | 4245.6 | 50947.2 |
缴费渠道
（一）微信缴费。进入微信首页，依次点击“我--支付--城市服务--社保综合--四川社保缴纳”，输入相关信息进行缴费。
（二）支付宝缴费。进入支付宝首页，依次点击“市民中心--社保--社保缴费”，输入相关信息进行缴费。
（三）电子税务局缴费。关注并进入“绵阳税务”微信公众号，点击左下角“我要办税--社保缴费”，选择“四川省电子税务局”，点击“缴费”，输入相关信息进行缴费。
（四）银联“云闪付”APP 缴费。进入云闪付首页，依次点击“天府通办--电子社保卡--社保缴费”，输入相关信息进行缴费。
（五）“i 绵阳”APP 缴费。进入i 绵阳首页，依次点击“部门服务--国家税务总局绵阳市税务局--税费缴纳--自然人业务”，输入相关信息进行缴费。
（六）银行代收。缴费人持本人有效身份证件，到税务部门委托的各银行网点或通过手机银行、网上银行缴费。
（七）银行批扣。缴费人用本人有效银行账户签订委托扣款协议，并在12月10日前确保签约扣款账户余额充足，税务机关将于12月11日-13日发起银行批扣。
缴费人未能通过上述缴费渠道正常办理缴费业务的，可到参保地主管税务机关办税服务厅现场缴费。
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
